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團體公司社會義務案例當選國資委“2013中間企業優異社會義務理論”案例

來歷: 時候:2014-01-02【字號:

克日,國資委召開2013年社會義務任務視頻集會,頒布發表了“2013中間企業優異社會義務理論”評比勾當成果,團體公司上報的《引領撐持鋼鐵行業個性關頭手藝前進》當選國資委“2013中間企業優異社會義務理論”案例,從國資委2013年中間企業上報的157份理論案例中鋒芒畢露,入圍50項優異社會義務理論行列。

為當真貫徹落實《對于中間企業實行社會義務的指點定見》和《中間企業“十二五”協調成長計謀實行綱領》,2013年國資委倡議了“2013中間企業優異社會義務理論”案例征集勾當。團體公司主動呼應,構造鋼研總院和主動化院的金自天正總結在科技立異和節能環保方面負義務的理論勾當,上報了《引領撐持鋼鐵行業個性關頭手藝前進》和《負擔社會成長義務 打造綠色環保企業》二個案例。評審專家從企業義務理論的計謀性、立異性、實行結果、可推行性,和資料的標準性、可讀性等方面停止綜合評估,挑選出50項榮獲“2013中間企業優異社會義務理論”和10項“中間企業最好社會義務理論”稱呼。據悉,這次各中間企業共報送157份理論資料,反應了在社會義務任務方面獲得的新停頓和新效果。

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